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      2010拓展訓練心得感言/擴展培訓后感悟心得

      時間:2021-08-26 11:46 來源:美世團建

      2010拓展訓練心得感言

      發布人:北京團建公司  發表時間:2010-11-19

           拓展訓練結束了,但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短,收獲卻很大

      ?;仡櫾谟柧氈惺艿奶魬鸷湍ゾ?,感受頗深。

           這次訓練,是一次身心的大洗禮,是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練,而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。

          拓展訓練的過程中,我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經驗和總結。

          它改變了我這些年來的思維模式,超越了自我,認識了團隊的巨大力量,也領悟了

      創新的重要意義。我將努力在以后的工作中,發揮團隊合作的精神,出色的完成領導安

      排的所有工作。

          下面是這次拓展訓練體會:

          一、是要以大局為重。我們的集體是臨時組織起來的,每個人都有不同的性格特

      點、生活習慣、喜好、長處和短處,這些習慣,有些對團隊有利,有些對團隊有害。在

      實際工作中要正確區分個人和團隊的利益,不能把生活中的不良習慣帶到工作中來,要

      積極、快速的轉換自己的角色和心態,準確定位,服從安排。為了完成團隊的任務,我

      們必須遵守紀律,團結協作,揚長避短,甘于奉獻。

           二、是要學會相互配合。在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相

      互配合和協調,形成力量的整合才能完成共同的任務。

           三、是遇到問題應學會換位思考。在工作中,不要為表面的現象所困擾,有些印

      象其實是主觀的臆想,需要你的耐心和智慧,通過分析、判斷,充分了解它的本質,通

      過組織、協調達到目標,通過溝通交流,才能建立多贏的局面。


           四、是要因村適用。要看到差異,容納差異,協調差異,利用差異,在差異中取

      長補短,在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。

           五、是分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后,各司其職,

      有利于明確責任,發揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應該做什么,又思考怎樣做

      好。
           六、是做事要先做計劃,再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。

           這次拓展訓練給我印象最深的就是“畢業墻”這個項目在“畢業墻”項目訓練時

      ,一堵4.5米的高墻,光滑、沒有任何工具,要求所有的隊員都翻越過去,才算勝利。

      在這個項目中,我不想說我學到了團結的力量是無窮的,也不想說集體的能力是偉大的

      ,更不想說人的潛能是無限的……這個游戲給于我的,除了感動,還是感動。

          為第一個爬上墻頭,堅持救上個一個又一個同伴的朋友感動!為在下面咬著牙甘當

      基石,讓一個個同伴們踏著自己的肩頭求生的朋友感動!

           為指揮大家伙兒逃生,用自己的雙手將同伴們一個一個高高舉起的朋友感動!直到墻下只剩下了一個同伴,再沒有人給他當基石供他向上攀爬的時候,于是,一個體重較輕的隊友從墻頭上垂了下來,墻下的隊友堅定的抓住了墻上同伴的腳。當最后一人成功躍上墻頭的時候,響起了經久不息的掌聲。
       

      擴展培訓后感悟心得

      發布人:北京團建公司    發表時間:2010-11-21

         通過本次培訓,我真切地感悟到,人的潛能是需要開發的;周密的計劃與正確的決策是成功的關鍵;心態決定思路,思路決定出路;只有想不到的,沒有做不到的;成功源于團隊的齊心協力。

          拓展訓練旨在挑戰極限、挖掘潛能、增強團隊意識,提高人們的分工協作能力。這次拓展訓練使我受益匪淺。下面就我對這次拓展訓練談談自己的心得體會。


      在這次的軍事拓展訓練我收益很多:

      一、幫助我成長,提高了我的自信心、勇氣、意志力還有責任感。

      二、拓展項目中培養團隊合作意識,改善自我人際關系。


      在整個訓練期間,我們每一個人都會得到團隊其它成員的幫助和支持,同時,為了解決某一問題,甚至完成一個合作項目,我們每個人都必須就自己的看法、觀點、思想去和其他團隊成員分享,討論,甚至相互質證,這是一個最易產生思想火花的時刻。在這里,每個人的性格優勢,能力優勢,都得到極大的發揮

          第一,
              通過“火線穿越”項目的執行情況。使我深深的感到,一個強有力的領導對一個團隊來說是至關重要的,他起著決定性的作用。群策群力固然重要,但是任何一個項目的完成,必須且只能執行一個方案,方案一旦確定,大家只要服從領導的安排,各執其責,認真完成自己的任務,那么既定目標一定能夠實現。如果一個團隊沒有一個強有力的領導,大家各行其是,我行我素,那么整個團隊就像一盤散沙,就像無頭的蒼蠅,那么最后的結果只有一種,那就是以失敗而告終
           。因此,面對任務,領導決策后,應義無返顧的領導大家一起朝著既定目標前進,到達勝利的彼岸。除了強有力的領導,每個人還要有主人翁的精神,把活動當成一次真正的考驗,參與到整個活動中把自己應該做的事情發揮到最大程度。通過上述項目的完成,我認為當我們遇到某項任務和工作的時候,我們首先應該明確目標,然后就是制定實現目標的預案,一個合理、完整的計劃是完成任務的保障。如果沒有一個可行性的方案,大家盲目蠻干,我們的工作就有可能南轅北轍,遠離目標。有了計劃,按計劃執行,那么我們離目標越來越近,直到實現目標,完成任務。

           第二
           通過“軍姿訓練”、“一圈到底數35”等項活動,使我深刻地感受到:一個人的行為,對個人的成就來說或許微不足道,但對于一個團隊來說,其中每位成員的行為,都會影響到整個團隊的成績。在工作中,雖然我們的工作是平凡的,但是,只要我們認真地做好身邊的每一件事情,不要因小而不為,在自己的工作崗位上盡職盡責,恪盡職守,這樣才能造就一支過硬的隊伍,優秀的團隊。

           第三,
          通過“信任背摔”這項活動,作為團隊中的每一位成員應與大家進行良好的溝通,通過溝通,才能產生信任,信任才能產生力量,以至于把自己的生命也托付給自己的團隊。溝通是每個人做事的前提。同樣,在我們的日常工作中,也應與上級、同事進行溝通,心靈相通便會產生共鳴,這樣,我們的工作完成起來就會簡單化,容易化;同時也意識到每個人對自己團隊、對隊友的責任,這樣彼此間相互信任和支持,自然而然就有了自信心和勇氣。


         拓展訓練匆匆過去,時間說長也長,說短也短,但是那一幕幕感人的場景在我的心里留下了深深的烙印。

         我會將這次拓展訓練的成功與失敗的經驗和教訓運用到今后的學習、工作和生活中,勇于面對生活、工作中的困難,與大家共同分享取得成績后的喜悅,爭做一名生活的強者。

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